Berikut langkah atau tahapan dalam recruitmet pada perusahaan ;
- Membuka lowongan, yaitu melalui media surat kabar dan melaui iklan online.
- Proses Seleksi, memanggil, kandidat untuk tes wawancara, test skill, psikotest.
- Bagi yang lulus, test skill, selanjutnya tes wawancara user (department yang request)
- Bagi yang lulus, tes wawancara dan user sesuai, maka wawancara final oleh dept. HRD untuk kesesuaian upah dan benefit serta tunjangan.
- Setalah kedua belah pihak antara perusahaan dan kandidat sepakat, maka selanjutnya adalah persiapan perjanjian kerja (PKWT/PKWTT).
- Setelah proses penandatangana MOU selesai maka, karyawan di serahkan ke department yang mebutuhkan (user).
Sedikit tips mengenai penggunaan BCC saat pemanggilan wawancara atau pengiriman persetujuan kerja ;
- Untuk mengirim ke semua kandidat tanpa ketahuan oleh kandidat lain maka gunakan BCC (Blind Carbon Copy) pada saat mengirim email dengan sistem kolektif.
Demikian sedikit tips, semoga bermanfaat.
